A união estável entre pessoas do mesmo sexo e a dependência econômica de um dos parceiros, desde que comprovada, permite o recebimento da aposentadoria por invalidez, devidos pela empresa, ao parceiro que faleceu. O titular do benefício trabalhava numa empresa de telecomunicações e havia se aposentado um ano antes de falecer. A empresa, que tem um programa que destina fundos para seus aposentados, concedeu o benefício à mãe de seu empregado, apesar dele não ter indicado nenhum dependente quando preencheu os documentos do programa de aposentadoria e seu parceiro homoafetivo ter solicitado o benefício à empresa.

O fato preponderante para que os juízes da 2ª Turma do TRT de Minas Gerais concedessem o benefício ao companheiro foi a comprovação da dependência econômica, por meio de certidão expedida por órgão previdenciário oficial, apesar da união estável entre eles por mais de 20 anos. Segundo o juiz relator, a existência de relação homossexual entre segurado e o beneficiário da previdência social não é fator determinante para o reconhecimento da condição de dependente, porque ela se estabelece em razão da vinculação econômica entre aquele e o segurado. "O Direito Civil não confere reconhecimento jurídico às uniões do mesmo sexo. No Direito Previdenciário, entretanto, privilegia-se a proteção do dependente com a concessão do benefício alimentar, em detrimento de quaisquer impedimentos de ordem puramente civil. Este tem sido o fundamento das decisões proferidas para incluir os homossexuais em situação similar às uniões estáveis entre homem e mulher", destacou o juiz relator.

A empresa de telecomunicações foi condenada a pagar ao dependente, apesar de já ter pago a mesma quantia à mãe do titular.